從橋西的三次改革中 看傳統(tǒng)白酒大商轉(zhuǎn)型之路(2)

橋西三次轉(zhuǎn)型，組織變革帶來(lái)重重考驗(yàn)

第一次轉(zhuǎn)型：設(shè)立6大分公司，孵化商業(yè)模式

隨著市場(chǎng)的成熟，品牌自有驅(qū)動(dòng)力下降，各品牌的操作手法逐漸擺脫單純的品牌帶動(dòng)，轉(zhuǎn)變成以符合品牌自有屬性的商業(yè)模式為驅(qū)動(dòng)力，橋西希望孵化出符合品牌特性的模式和團(tuán)隊(duì)。

2007年底到2010年6、7月間，在一個(gè)品牌兩條產(chǎn)品線之外，橋西在全國(guó)成立6個(gè)分公司(北京分公司、東北分公司、西北分公司、西南分公司、華南分公司、華東分公司)，分公司負(fù)責(zé)該行政區(qū)域的所有產(chǎn)品業(yè)務(wù)，原來(lái)的品牌公司變成策劃部，分公司負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)，品牌公司的地位弱化。

“依靠這個(gè)模式，橋西的市場(chǎng)份額又做大了一步，但這個(gè)模式實(shí)行的時(shí)間很短，因?yàn)榉止�司模式使橋西的市�?chǎng)變成了一個(gè)諸侯割據(jù)的局面，橋西的決策人員開始擔(dān)憂分公司權(quán)力過(guò)大。”陳力表示。

第二次轉(zhuǎn)型：分散權(quán)力，向省級(jí)深化

為了分散權(quán)力和進(jìn)一步精細(xì)化落地，橋西決定向省級(jí)深化。2010年下半年，橋西在全國(guó)各地大幅建立法人公司，保留原來(lái)總部?jī)蓚�(gè)產(chǎn)品線設(shè)立兩個(gè)大品牌公司同時(shí)，在各省又設(shè)立兩個(gè)品牌的省公司，設(shè)立省公司的品牌經(jīng)理。

記者了解到，橋西成立的全資子公司，都是由以前的省區(qū)經(jīng)理或地級(jí)城市經(jīng)理注冊(cè)成立，他們只需繳納10萬(wàn)塊錢即可成為子公司法人代表及總經(jīng)理，而前期啟動(dòng)資金由橋西注入。

在橋西的這兩次變革中，原來(lái)的高管權(quán)力不斷弱化，某產(chǎn)品全國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)(負(fù)責(zé)一個(gè)品牌全國(guó)市場(chǎng))成為分公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)分公司所有品類)再變成某產(chǎn)品省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理(權(quán)力只剩下一個(gè)省的一半)。

一位知情人士告訴記者，“設(shè)立子公司之后，下面的人前仆后繼想上位，整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)下降，花錢買官一度成為橋西的流行用語(yǔ)。表象的法制模式，能力參差不齊的隊(duì)伍，橋西只能依靠原有的市場(chǎng)慣性進(jìn)行操作，導(dǎo)致了未來(lái)的隱患。”

權(quán)力分散也導(dǎo)致很多核心人才流失。據(jù)陳力回憶，“在橋西改革后，原骨干人才中相當(dāng)一部人陸續(xù)離開公司。”

“而為了快速收回投入的10萬(wàn)元股本，新上任者口頭約定了很多無(wú)法兌現(xiàn)的市場(chǎng)費(fèi)用，導(dǎo)致全國(guó)的經(jīng)銷商出現(xiàn)較大的反感;同樣為了快速回款，新的團(tuán)隊(duì)將渠道、市場(chǎng)利潤(rùn)榨取的一干二凈，破壞了原有的渠道體系。”陳力補(bǔ)充說(shuō)。

僅僅一年的時(shí)間，橋西在全國(guó)各地的子公司數(shù)量超過(guò)200家，而在子公司擴(kuò)展過(guò)程中，人員管理、財(cái)務(wù)管理對(duì)于橋西來(lái)說(shuō)都是不小的挑戰(zhàn)。

據(jù)多名知情人士對(duì)記者透露，200多家子公司在2015、2016年陸續(xù)關(guān)閉、萎縮;省內(nèi)重新回到二權(quán)分離機(jī)制，省外市場(chǎng)保留了一些分公司，但也相當(dāng)于過(guò)戶給個(gè)人了，和橋西屬于合作關(guān)系。

第三次轉(zhuǎn)型：由商變廠轉(zhuǎn)型實(shí)體

在意識(shí)到廠商關(guān)系不穩(wěn)定性后，橋西第三次轉(zhuǎn)型嘗試“由商變廠”。2013年8月，橋西、瀘州老窖、石家莊市政府聯(lián)合出資建立瀘州老窖華北基地;此舉意味著橋西開始向產(chǎn)業(yè)的上游延伸。

“如果橋西提出的‘大商+異地灌裝=名酒本地化’區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略模式成功，對(duì)橋西的轉(zhuǎn)型應(yīng)該是一個(gè)新的突破，無(wú)奈華北基地項(xiàng)目一直擱淺。”黑格咨詢集團(tuán)副總經(jīng)理徐超分析說(shuō)。

徐超透露，華北基地當(dāng)時(shí)投入了不少資金，但隨后由于瀘州老窖集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)換屆等各方面原因，很多原來(lái)溝通過(guò)的項(xiàng)目也被擱置。“華北基地原來(lái)的想法是東北、華北幾個(gè)市場(chǎng)都到華北基地來(lái)灌裝，但一直沒(méi)有實(shí)現(xiàn)灌裝生產(chǎn)。”

“華北基地對(duì)橋西的打擊挺大，橋西和瀘州老窖在石家莊鹿泉市合作建了1500畝的灌裝廠;初期瀘州老窖也派了20多個(gè)技術(shù)人員過(guò)來(lái)，但是中間溝通、資金都出現(xiàn)了問(wèn)題。”陳力說(shuō)。

近日，橋西在回復(fù)記者采訪時(shí)也提到，“在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，遇到的最大困難是異地公司的經(jīng)營(yíng)，以及上游延伸的不穩(wěn)定性。”橋西在此次采訪中還披露，2016年公司的經(jīng)營(yíng)整體比較平穩(wěn)，完成了年初銷售目標(biāo)15億元，利稅5000萬(wàn)元以上，其中瀘州老窖藍(lán)花瓷系列、瀘州陳釀(曲)系列、牛欄山典(國(guó))藏系列對(duì)橋西的銷量和利潤(rùn)貢獻(xiàn)居于前三。

此外，華北基地已有新的進(jìn)展。橋西方面提到，習(xí)酒已經(jīng)在華北基地灌裝，全興也已經(jīng)和橋西簽約。

回首橋西艱難變革，傳統(tǒng)大商路在何方?

橋西也對(duì)記者透露了其改革效果，“橋西目前已經(jīng)成立18家股份制品牌運(yùn)營(yíng)公司，2015、2016年90%的公司盈利，只是利潤(rùn)點(diǎn)較低。”公司方面表示，橋西目前定位為投資公司，目前控股18家品牌股份制公司運(yùn)營(yíng)、1家酒廠(石家莊中京酒業(yè)有限公司-習(xí)酒華北基地項(xiàng)目)、3家包材廠。

在徐超看來(lái)，“這兩年橋西一直在謀求轉(zhuǎn)型，也沒(méi)有遇到合適的方式，前兩年的轉(zhuǎn)型也不是很成功，這兩年比較保守。”記者也從橋西方面獲悉，橋西目前的運(yùn)營(yíng)方向轉(zhuǎn)為代理產(chǎn)品為輔，買斷品牌為主，涉足引進(jìn)品牌。

總結(jié)橋西的變革，徐超分析認(rèn)為，“轉(zhuǎn)型方向是正確的，但是沒(méi)有精細(xì)化運(yùn)作的人員和團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)不給力;如果團(tuán)隊(duì)不強(qiáng)大，未來(lái)轉(zhuǎn)型也比較困難。”

杜志國(guó)也對(duì)記者表示，“依托名酒廠資源，經(jīng)銷商無(wú)法控制廠家的改革，各種階段出現(xiàn)各種問(wèn)題也都是正常的，但是橋西轉(zhuǎn)型的步子邁的太大，人力資源水平參差不齊，才是橋西轉(zhuǎn)型遇到問(wèn)題的核心原因。”

在杜志國(guó)看來(lái)，“二權(quán)分離制度初期是很成功的，但在改制做大的過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。橋西運(yùn)營(yíng)的品牌很多，下屬子公司也很多，全國(guó)的盤子太大，橋西沒(méi)有能力成功將一個(gè)品類在一個(gè)地方精細(xì)化落地。”

“做華北基地能說(shuō)明，橋西公司也已經(jīng)意識(shí)到廠商關(guān)系的不穩(wěn)定性，想向?qū)嶓w轉(zhuǎn)型，但是華北基地沒(méi)做好，從資金、信心、轉(zhuǎn)型方向、資源調(diào)動(dòng)方面都對(duì)橋西轉(zhuǎn)型有不小的打擊。”杜志國(guó)補(bǔ)充說(shuō)。

橋西一位合作伙伴劉元(化名)對(duì)記者表示，橋西公司整體感覺(jué)還是比較傳統(tǒng)、落后，某些管理理念偏傳統(tǒng)。

劉元提到與橋西的一次合作經(jīng)歷，“在合作的時(shí)候，前后磨合了很長(zhǎng)時(shí)間，經(jīng)歷了很多的事情”， 這次合作讓劉元印象深刻，“之前有朋友提醒過(guò)我們，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)在合作的過(guò)程中，雙方觀念差異很大，橋西還是比較保守。”

“橋西從公司層面、老板層面、組織管理、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)等都要克服原來(lái)的東西，擁抱一些新的變化;當(dāng)然，整體酒水行業(yè)還是偏傳統(tǒng)、偏保守，每個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部都有傳統(tǒng)的人是肯定的，但是有些東西還是自上而下的，它們現(xiàn)在的架構(gòu)也不是某個(gè)人想改變就能改變的。”劉元對(duì)記者表示。